SOLUÇÕES RH – 25 ANOS

Ao longo desta nossa trajetória consideramo-nos apenas Coadjuvantes da construção da nossa história, pois a mesma não teria nenhuma chance de sucesso, realizações, crescimento, perenidade e consolidação de uma IMAGEM INSTITUCIONAL DE VALOR, se ao nosso lado não existissem vocês – CLIENTES, PARCEIROS, COLABORADORES e EX-FUNCIONÁRIOS.

A cada um de vocês, que deixaram e deixam sua marca indelével em nossa história, o nosso muito obrigada.  Vocês são o combustível que mantém nossa empresa cada vez mais viva, atuante, desafiada, robusta e atualizada, para que cada vez mais, possamos buscar SOLUÇÕES apropriadas e sustentáveis para as mais diversas demandas no segmento de Recursos Humanos.

SOLUÇÕES RH 25 ANOS -  O Aniversário é nosso, mas a nossa história de sucesso só foi possível com a CONFIANÇA, o COMPARTILHAMENTO, a CONTRIBUIÇÃO e o RECONHECIMENTO de cada um de Vocês!

Auxiliadora Vilas Boas e Rose Chebile Cobucci

Diretoras

Principais Medos Profissionais da Geração Y

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A depressão na Geração Y

Eduardo Aquino Estou tentando compreender o que se passa com uma geração tão promissora, mas que pouco tem acrescentado: a tão famosa “Geração Y”. Me deparei com mais uma pesquisa apontando características estranhas entre os nascidos entre 1978 e 1999, desta vez mostrando que 20% dos trabalhadores nessa faixa etária apresentam sintomas de depressão profunda no ambiente de trabalho, alto grau de absenteísmo, baixa produtividade, índice de alta rotatividade entre empregos e insatisfação constante com o salário ou com a baixa qualidade de vida nos ambientes laborativos – além de relatos de uso compulsivo e indiscriminado de aplicativos para smartphones, [...]

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20 Passos Para Ter Sucesso

1 – Aproveite os momentos em que as coisas caminham bem pra desenvolver relacionamentos e cultivá-los. 2- Divulgue sempre o que está fazendo profissionalmente, seja trocando de emprego ou realizando um novo empreendimento, escrevendo artigos, dando entrevistas. 3- Torne-se uma pessoa interessante e isso inclui ler, ir ao teatro, cinema, estar bem informado. 4- Desenvolva interesse genuíno pelas pessoas que pretende incluir em seu networking. Não as procure apenas quando estiver precisando de favor. 5- Estabeleça as metas do seu planejamento de carreira e defina o que você está buscando para alcançar os principais objetivos, para que a rede tenha [...]

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As competências para trabalhar na atualidade

Trabalhar é uma atividade que naturalmente demanda esforço físico e também inteligência. Mas é fácil comprovar que, quanto mais inteligência colocamos na atividade, menor esforço ela demanda. Ainda maior vai ser a produtividade que terá o trabalho. A produção cresce na mesma proporção da capacidade inteligente. Isso porque a mente adestrada sempre trata de buscar mais recursos para cumprir as tarefas em menos tempo e com mais resultados. Então, o que realmente diferencia o nível de profissionalismo de cada pessoa não é a antiguidade na área ou o cargo que ocupa. O que coloca o trabalhador num nível superior de [...]

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Resenha do Livro: Talento – A Verdadeira Riqueza das Nações

Autor: Alfredo Assumpção Sinopse: O que é talento? A partir desta pergunta, que o próprio autor faz logo na introdução do livro, pretende envolver o leitor no torvelinho econômico da humanidade, buscando trazer a relevo um universo de verdades. Algumas das frequentes perguntas respondidas pelo autor – Como o talento influencia na formação da riqueza das nações? Por que a economia política depende de talentos? O que fazer para se tornar um talento necessário às empresas? Por que o mundo acadêmico falha na formação de talentos? Por que um talento se torna obsoleto e ultrapassado? Como recrutar, manter, desenvolver e [...]

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Mercado de Trabalho para Aposentados

Pesquisa aponta que 49% dos aposentados continuam a trabalhar. Aumento de gastos com alimentação, moradia e saúde está entre as necessidades de complementar a renda. Pesquisa feita pela consultoria Mercer com 1,5 mil aposentados que contribuíram com previdência complementar indica que quase 49% deles continuam a trabalhar após a aposentadoria. O estudo mostrou ainda que os gastos após os 60 anos aumentam: 63% dos entrevistados passaram a ter suas despesas iguais ou maiores, principalmente com habitação, alimentação e saúde. A boa notícia é que o mercado de trabalho parece disposto a contratar esses profissionais – mas não conforme as expectativas [...]

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Gestão Empresarial e Futebol

O Brasil é o país do futebol. Torcedores vibram em jogos da Seleção Brasileira e dos times de coração. Em um instante, todos viram técnicos e dão os melhores palpites para ganhar o campeonato. Entretanto, apenas quem está dentro da gestão da equipe e alinhado com os objetivos estratégicos sabe qual a melhor escalação e o melhor caminho para que os resultados apareçam e a vitória seja alcançada. A organização, as estratégias, as metas e as recompensas de um time de futebol se assemelham à gestão de uma empresa. O jogo faz parte da rotina das duas gestões de formas [...]

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DEVEMOS ACREDITAR SEMPRE

Sabem aquele momento em que pensamos que chegamos ao limite das próprias forças e que não vamos mais conseguir avançar? Quando não contemos as lágrimas (e nem devemos!) e tudo parece um grande vazio… Esse momento o qual, não importa a nossa idade, pensamos que já é o fim… e um desânimo enorme toma conta da gente… Esse momento, ao contrário do que parece, é justamente o ponto de partida!!! Se chegamos a um estado em que não avançamos mais, devemos prioritariamente tomar uma outra direção. Quando chegamos a esse ponto de tal insatisfação é sinal de que alguma coisa [...]

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COLOQUE O TIME DE SUA EMPRESA EM CAMPO

Futebol, Copa do Mundo e mundo corporativo. Que tal vermos o lado positivo desse caldeirão fervente que agita este país? Você já deve ter lido vários textos sobre a relação entre esporte e trabalho, mas trarei uma perspectiva diferente. Pontapé inicial: sempre temos de começar o jogo avançando em direção à meta, ou seja, ao gol. Quantas vezes você, seu departamento ou sua empresa viram-se paralisados ou recuando ao invés de dar um passo adiante, nem que seja um avanço mínimo em direção ao que querem? Olhar o futuro e esquecer o hoje: aquela história que time campeão não escolhe [...]

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Portas Abertas

“Antes de entrar, pense na saída.” (Provérbio italiano) Diante do dinamismo do mercado de trabalho atual que estimula a mobilidade em todos os níveis hierárquicos, é muito provável que você passe pela experiência de trocar de emprego. Ao fazê-lo, é altamente recomendável adotar uma postura que mantenha abertas as portas da companhia da qual está se retirando. Os motivos são muitos. Primeiro por uma questão de marketing pessoal, valorizando sua própria imagem como profissional dentro da empresa e perante o mercado. Segundo porque o mundo é pequeno e dá voltas, como se diz por aí. Empresas estão constantemente passando por [...]

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