PRÁTICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
OBJETIVO
• Oferecer aos participantes uma visão geral da atividade, apresentando o passo a passo do processo seletivo, propiciando o aprendizado dos métodos e técnicas de recrutamento e seleção que conduzem a um resultado eficaz.
POPULAÇÃO ALVO
• Profissionais de RH que atuam ou pretendem atuar com a atividade de recrutamento e seleção de pessoal, utilizando ferramentas que possam lhes fornecer subsídios adequados e diferenciados na condução de seus processos seletivos.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
• Importância da atividade de Recrutamento e Seleção dentro da função Gestão de Pessoas
• Planejamento do processo a partir de uma adequada análise de contexto
• Etapas do Recrutamento:
- O que é recrutamento?
- Postura e habilidades do recrutador
- Levantamento do perfil da vaga (histórico, cargo e competências)
- Divulgação da vaga
- Recrutamento Interno e Externo / Vantagens e desvantagens
- Principais fontes atuais de recrutamento
- Onde encontrar profissionais de cada área específica
- Análise e interpretação dos currículos
- Como realizar entrevista de triagem
• Etapas da Seleção:
- O que é seleção de pessoal?
- Postura e habilidades do selecionador
- As diversas técnicas de seleção: Técnicas Vivenciais (jogos, dinâmicas de grupo e provas situacionais) / Provas de Conhecimento (gerais e específicos) / Avaliação de Idiomas / Testes psicológicos / Entrevistas (modelos tradicionais e atuais)
- A decisão pelas técnicas mais adequadas ao processo seletivo em aberto
• Análise dos dados e elaboração de Parecer
• Encaminhamento dos candidatos à área requisitante
• Avaliação e indicadores de resultados
METODOLOGIA
• Exposições dialogadas e participativas, técnicas vivenciais, exercícios, "cases' e outros recursos didáticos, que propiciem uma maior fixação dos tópicos do conteúdo programático e maior efetividade do aprendizado.
CARGA HORÁRIA
• 16 horas
INSTRUTORA
Silvana Silva *– CRP: 04/13843
• Graduada em Psicologia pela PUC-MG
• Experiência consolidada em recrutamento e seleção de pessoal, além de dinâmicas de grupo para empresas de porte e segmento diversificados
• Consultora externa em atividades de avaliação psicológica, análise de potencial e mapeamento de competências para empresa públicas e privadas
• Atuação em defesa de recurso administrativo em concursos públicos
• Docente do curso de Psicologia do Hospital Belo Horizonte
• Atendimento clínico em consultório
* sujeito a alteração
LOCAL DE REALIZAÇÃO
• Rua Viamão, 821 – Bairro Alto Barroca - Belo Horizonte
• Realização do Curso em outras cidades ou estados: sob consulta
INVESTIMENTO
• R$ 300,00 por participante.
OBS:
• O pagamento poderá ser efetuado em até 03 (três) parcelas. A primeira no ato da inscrição do curso e as duas subsequentes em 30 e 60 dias, através de cheques pré-datados. Temos disponibilidade em estudar uma outra forma de pagamento junto aos participantes.
• Será concedido desconto de 10% para pagamento à vista e estudantes de Psicologia.
• Inclusos no investimento: certificado, material didático e coffee break.
• Preços especiais para cursos fechados ou “in company” em todo território nacional.
• A SOLUÇÕES EMPRESARIAIS RH poderá fazer remanejamento das datas e horários das turmas para ajustar as necessidades e as disponibilidades dos interessados ou caso algum impedimento ocorrer durante o fechamento das turmas.
• Se por alguma eventualidade um dos nossos cursos não se realizar o aluno poderá escolher as opções de aguardar nova agenda ou participar de outro curso revendo os valores.
• Os valores dos cursos poderão sofrer alterações sem aviso prévio.
DATAS E HORÁRIOS PARA O PRIMEIRO SEMESTRE DE 2009
• Temos turmas todos os meses (MANHÃ, TARDE, NOITE)
• Consulte-nos sobre próximas datas e horários
INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES
Pelos telefones: 31 33196450 / 31 33196456 / 31 97947626
Pelo e-mail: rose@solucoesempresariaisrh.com.br
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